Tjänster
Få jobbet gjort
Behöver du någon som kan hjälpa ditt team att få jobbet gjort, kanske i en situation där verksamheten förändras eller växer snabbt? Då kan jag hjälpa dig som en interim manager, medan du själv klargör vilka förmågor organisationen behöver eller rekryterar era framtida medarbetare? Du får också min syn på verksamheten och jag övertygad om att jag kan hjälpa dig att utveckla den.
Exempel på roller jag kan ta.
Avdelnings- eller enhetschef
CEO/VD
CIO/IT-chef
Program-/projektledare
Ett uppdrag som interim manager löper vanligtvis under 3-12 månader och omfattar 50-100% av min tillgängliga tid.
Frigör förmågor
Jag tror starkt på människors förmågor, men ibland behövs stöd för att frigöra och tillvarata dem. Som coach, facilitator eller sidekick kan jag få det att hända. Jag tillför energi och nya perspektiv, till individer eller team, på ett sätt som både utmanar och stärker organisationen.
Exempel på aktiviteter som jag kan hjälpa dig med.
Coaching/mentorskap
Ledning av workshops eller liknande, relaterat men inte begränsat till.
Affärs- och verksamhetsplanering
Digitalisering
Hållbarhet
Kommunikation och samarbete
Organisationsutveckling
Problemlösning
Strategi
Affärsutveckling
Finansiering av startups
Förvärvsprocesser
Att frigöra förmågor, görs vanligtvis inom ramen för ett kort uppdrag, även om ett samarbete kan vara under en längre period, kanske flera år.
Stärk din styrelse
Jag sitter inte i en styrelse. Jag arbetar i styrelser genom att ställa relevanta frågor och utmana arbetssätt, samtidigt som jag lägger stor vikt vid att ge stöd och energi till ledningen. När ledningen lämnar ett styrelsemöte önskar jag att de ska känna sig motiverade och stärkta på ett sätt som hjälper organisationen att bli framgångsrik. Jag är alltid väl förberedd, i möten såväl som när jag arbetar med olika uppgifter som involverar styrelsen. Som styrelsemedlem gör jag skillnad.
En styrelse bör fokusera en organisations långsiktiga utveckling. Därför, bör ett styrelse uppdrag vara långsiktigt, vilket innebär ett uppdrag som normalt är längre än 4 år (även om val av styrelse sker årligen).